关于鹏华中国50新经理的深深担忧 标签： 基金
鹏华中国50前阵子换经理了。黄敬东走人了。我对黄敬东不感兴趣，再加上不相信换基金经理是一件超级要命的事情，而且鹏华50是一只长期业绩可靠的好基金，所以我既没有减仓，更没有清掉。可是今天，我仔细看了下鹏华50新经理的简历，吓得够呛。黄鑫，5年证券从业经验。曾在民生证券公司证券投资部、长城证券公司研究所从事研究工作；2004年10月加盟鹏华基金管理有限公司从事行业研究工作，2005年6月起担任鹏华基金管理有限公司机构理财部理财助理，现任机构理财部社保基金组合理财经理。黄鑫具备基金从业资格，未被监管机构予以行政处罚或采取行政监管措施。注意红字部分。知道社保基金的意义以及中国国情的人，应该知道红字部分的可怕。鹏华基金公司以前可是出过类似的问题，被人质疑过的。我摘录一篇报道，希望大家仔细看下，注意红字和蓝字部分，感兴趣的朋友可以去看全文2005年10月，“基金公司利用公募基金为社保基金输送利益”成为市场关注的焦点，第一批参加全国社保理事会两年一度投资业绩考核的6家基金公司———博时、南方、嘉实、鹏华、华夏、长盛成为舆论追逐的热点。2005年6月，考核定论：6家社保股票组合管理人被分成了三等，排名第一、第二的鹏华和博时分别被追加4.5亿元和3亿元的资金，排名中间的三家被减少管理费和赎回部分资金，而排名垫底的华夏103股票组合被全部赎回。无巧不成书，社保组合排名前二的两家公司恰恰当年公募股票基金做得不甚理想。于是第一批管理人被卷入了“利益输送”的质疑漩涡。而权威部门表态：将会对此严格调查，如果发现确有违规，会严惩不怠并公之天下。就萦绕鹏华基金已久的“利益输送嫌疑”问题，其主管投资的副总经理殷克胜首度接受了本报独家专访。业绩悬殊成因“我们也不否认在当时的情况下，公募基金业绩确实做得不好。”殷克胜坦言。“第一，我们的公募基金与社保组合是分开管理的，二者是独立的团队、独立办公室、独立的监察稽核，乃至于独立的交易员。”他告诉记者，根据投资管理人与社保理事会签订的合同，为避免公募基金和社保组合之间的利益冲突，鹏华在公募基金和社保组合之间设立了严格的防火墙，公募基金的管理由基金管理部进行，而社保组合的管理由机构理财部来进行。
