32只现任基金经理在任时间超过3年的积极投资股票及混合型基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%

基金经理从业时间整体上看也是影响基金业绩的关键因素。

“菜鸟”基金经理成主流 平均在任时间485天

作者：张桔 发布时间：2008-05-30 08:44 来源：21世纪经济报道

　　据银河证券基金研究中心最新统计，截至5月16日，30家基金公司离任基金经理已达71人次，相当于现任基金经理总数的1/8。在有记录的615名基金经理中，有232名现已不再担任任何基金经理职务。

　　公募基金经理不仅日趋低龄化，而平均在任时间之短更令人咂舌。易天富数据的统计显示，截至5月22日，所有在任的基金经理平均任职时间仅仅为485天，其中大成债券的基金经理陈尚前以持续任职1805天成为目前单只基金中在任时间最长的经理。

　　对此，天相投顾基金分析师王广国指出，这反映了目前我国基金经理流动性比较大，和国外基金经理4-5年的平均年限相比时间很短，基金经理十分稀缺，而离职的基金经理主要有三个去向：跳槽其它基金公司、专户理财、私募基金。

　　“菜鸟”掌舵大资金

　　随着基金行业近两年的超速发展，基金经理培养的断层终于显现，更多的“菜鸟”被推上一线。

　银河证券基金研究中心基金分析师李薇在其新近发布的一份研究报告中表示，现任基金经理以“新手“居多，383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年，比例将近1/3。并且，目前离任的基金经理大多数拥有比现任经理更长的工作经验。

　　她向记者表示，从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰等21家基金公司旗下29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而其中从业年限超过7年的仅有华夏、汇丰晋信等7家基金公司旗下7名基金经理，仅占现任基金经理总数的1.8%。

　　易天富的统计也显示，华夏大盘基金经理王亚伟、汇丰晋信龙腾基金经理林彤彤、华安宏利与安顺两只基金的基金经理尚志民，分别以基金经理岗位工作年限10.06年、9.91年、8.95年成为服务年限最长的前三位基金经理，而服务10年以上的只有王亚伟。

　　安信证券基金分析师任瞳则介绍，离职的59名基金经理平均年限为2.94年，现任的383名基金经理平均年限为2.23年，两者相差了近1/3。

　　李微表示，从离开的基金经理的流向上分析，主要包括了其他基金公司的基金经理岗位、基金业其他岗位和其他行业三大流向。她进一步解释，在现任的383名基金经理中总共有318名基金经理只服务过一家基金公司，也就是说在流出的232人中，只有65人仍然占据基金经理岗位，约占1/4。

　　业绩稳定性隐忧

　　业内人士担心，越来越多的“菜鸟”经理掌控公募基金，在市场震荡加剧的时代，基金的业绩难以得到充分保障。

　　数据证明，担忧并非杞人忧天。据银河证券基金研究中心的数据，在今年以来风险加大的市场环境下，32只现任基金经理在任时间超过3年的积极投资股票及混合型基金，业绩较同类基金平均业绩高出约20%。

　　李薇表示，历史数据表明，相关从业经验在5年以上的基金经理所辖的基金业绩波动风险较小，8年以上的基金经理所辖的基金超额收益表现则更为稳定。

　　此外，针对离任基金经理的统计还显示，从业经历在4年(含4年)的基金经理离任比例出现明显上升，而持续任职比例则下降显著。通过业绩的比较发现，4年似乎成为基金经理职业发展的瓶颈，4年以上离任基金经理的业绩表现并未体现出明显的群体优势。

　　对此，任瞳也表示，基金经理的持续任职对于基金稳定的业绩表现而言更为重要，公募基金经理离职更多源于市场的激烈竞争，在市场出现调整时基金的业绩出现起伏，无形中将基金经理推到了投资者口诛笔伐的浪尖，身心俱疲的状态下，当私募和专户前来挖角时，跳槽也就顺理成章了。

　　而为了维持基金业绩的相对稳定性，“多基金经理制”则成为基金公司一致的应对策略。数据显示，目前59家基金公司中的41家不约而同地涉水多基金经理制，涉及到102只基金，占据全部基金总数的26.56%。

　　对此，天证投资分析师认为，多基金经理制可以促进基金公司投资人才梯队培养，有利于提高公司投资团队的稳定；同时，也可以降低因为单一基金经理人事变动而可能导致的基金业绩波动，因此对降低旗下基金业绩波动、保持长期稳定表现也可以起到一定的积极影响。

皮海洲：基金现状让人担忧

• http://www.jrj.com　 2008-6-1 15:10:13　 金融界网站

　　基金公司作为最大的机构投资者，在引领中小股民投资方向，促进我国股市的长期、稳定和健康发展方面，具有其它机构不可替代的作用。然而，近期一些媒体对基金公司的报道，却让人感到很不安。

　　基金经理任职时间短、投资经验缺乏

　　随着基金行业近两年的超速发展，基金经理培养断层显现，更多的“菜鸟”被推上一线。银河证券基金研究中心发布的一份研究报告显示，现任基金经理以“新手“居多，383名基金经理中有115人岗位从业经历不足1年，比例将近1/3。从业年限在5年以上的仅有长盛、国泰等21家基金公司旗下 29名基金经理，仅占现任基金经理总数的7.5%；而从业年限超过7年的仅有华夏、汇丰晋信等7家基金公司旗下7名基金经理，仅占现任基金经理总数的 1.8%。易天富数据的统计显示，截至5月22日，所有在任的基金经理平均任职时间仅仅为485天。其中有许多基金经理甚至是80后出生，根本没有经历过完整的牛熊周期考验，投资从业经验缺乏。

　　投资散户化

　　“基金公募5000点疯狂做多， 3500点疯狂做空，从自杀到杀人！” 一个署名King-1的投资者于2008年4月21日在网上发帖，表达对基金抛售股票行为的强烈不满。该投资者如此评价基金在当时的减仓行为：基金在 5000点上方疯狂做多，大量买入蓝筹股，等于是自杀！而在3500点却疯狂做空，就是在杀人！如此操作手法，完全背离了价值投资的理念而沦为彻头彻尾的投机，既然如此，基金存在的价值何在？深圳一位私募基金经理告诉记者，“纵观其在本轮从暴涨到暴跌行情中的表现，我们的公募基金至多是一个超级大散户。” 无独有偶的是，美林集团副董事长麦克唐纳语出惊人，中国的证券市场缺乏机构投资者。

　　人才流失严重

　　公募基金人员流失现象明显。据银河证券基金研究中心的统计显示，在有纪录的615名基金经理中，232名已经离职。离职的主要流向有三个：其他基金公司基金经理岗位、基金业其他岗位、其他行业。而从目前的情况来看，后两者的流出显然占据最为主要的部分。从岗位角度看，转岗其他基金公司基金经理岗位可以视为公募基金行业内的人才内部流动，而转任基金业其他岗位、其他行业，都可视为公募基金业投资人才的流失。

　　业绩稳定性差

　　来自WIND资讯的统计数据显示，在136只开放式股票型基金中，中邮核心优选（爱基,净值,资讯）2007 年复权单位净值增长率高达191.47%，在同类基金中排名第二。可正是这只黑马基金，今年以来的净值表现却让人“大跌眼镜”。截至5月21 日，中邮核心优选以-28.13%的成绩排在所有291只基金的倒数22名。而据天相投资的统计，去年在98只主动型基金(2007年之前成立)中排名前三分之一的32只基金，在今年以来133只可比基金的业绩排名中有22只跌出了前三分之一，其中，中邮优选、长信金利、广发聚丰（爱基,净值,资讯）、融通先锋、融通景气等基金排名分别下滑128位、118位、111位、108位和104位。

　　股票型基金销售遇冷

　　今年以来，新基金发行节奏明显加快。但受股市疲软影响，新基金募资规模大幅下降，今年已结束募集的11只偏股型基金，共募集243.35亿元，平均募集规模为24.15亿元，同比下降72.4%，均未达到募集的上限。

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！

华尔街名言：

股票市场不是比谁赢的快，而是比谁活的久。

你若在股市上活了10年，你应该能赚些钱。

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